И отдыхать , и работать

46

 

Ежегодно 1 июня в нашем районе начинается 5-я трудовая четверть для подростков, которые хотят совместить летние каникулы и временное трудоустройство. О том, как подростку найти работу, рассказывает директор Топчихинского центра занятости населения Ольга Михайловна Нечаева.

 

– Ольга Михайловна, что такое «5-я трудовая» четверть?

– Это ежегодная акция службы занятости населения, предусматривающая организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан 14-17 лет в период летних каникул. У этой четверти есть свой официальный гимн и девиз: «Мой труд вливается в труд моего края!».

Для многих ребят участие в  этом подростковом движении – первый трудовой опыт, который становится началом трудовой биографии. Для школьников это реальная возможность заработать деньги, пробуя себя в самых разнообразных сферах деятельности: ремонт помещений и мебели, благоустройство территорий села, выращивание овощей и цветов, уход за памятниками и мемориалами и многое другое. Учащиеся получают трудовой стаж  и свою первую в жизни заработную плату. Так у школьников формируется самостоятельность и ответственность.

 

– Сколько ребят смогут принять участие в 5-й трудовой четверти?

– В период летних каникул текущего 2024 года центром занятости населения Топчихинского района совместно с органами образования планируется привлечь к труду порядка 100 несовершеннолетних. К работе в настоящее время уже приступили ребята в ТСШ №2 и Фунтиковской школе – они трудятся вожатыми на пришкольных летних площадках. В Чистюньской школе ребята трудятся на подсобных работах.

– Какие учреждения Топчихинского района предлагают школьникам работу?

– В организации рабочих мест для подростков активное участие принимают образовательные учреждения Топчихинского района. Так, в 2023 году при содействии службы занятости были трудоустроени 63 школьника в  Топчихинской школе №1, Топчихинской школе №2, Чистюньской школе. В 2024 году список значительно расширился. Но школами список предприятий, где могут летом поработать дети, не ограничивается, у нас есть хороший опыт сотрудничества в вопросе трудоустройства с учреждениями и предприятиями района, в том числе частными.

Центр занятости населения Топчихинского района приглашает работодателей из реального сектора экономики и индивидуальных предпринимателей принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних для выполнения лёгкого труда, не требующего профессионального навыка и знаний.

 

– Как предприятию заявить, что оно готово принять несовершеннолетнего на работу?

– Работодателю, желающему принять на работу подростков, необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа России» и подать информацию о вакантных должностях.

 

– Как организуется и как оплачивается труд школьников?

– Временное трудоустройство организуется Центром занятости населения и работодателем на основании заключённого договора.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшим 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами. Лица, получившие образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Для поступающих на работу несовершеннолетних в возрасте 14 лет необходимо письменное согласие одного из родителей (попечителей).

Доход несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах, складывается из заработной платы за счёт средств работодателей и материальной поддержки за счёт краевого бюджета. Оплата производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

– Ольга Михайловна, что должны знать подростки, которые желают поработать во время летних каникул? Что им для этого нужно сделать?

– Учащимся необходимо подать заявление о временном трудоустройстве, для этого необходимо зарегистрироваться на портале госуслуг в Топчихинском филиале МФЦ по адресу: с. Топчиха, ул. Куйбышева, д. 35. Необходимо иметь платёжную карту системы «Мир» – для перечисления материальной поддержки, личный мобильный телефон, личный адрес электронной почты, СНИЛС и ИНН. Со всеми этими документами нужно обратиться к специалистам центра занятости населения Топчихинского района.

При непосредственном трудоустройстве несовершеннолетний должен предоставить работодателю: паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинскую справку по форме 086-у, платёжные реквизиты для перечисления заработной платы, согласие родителей на трудоустройство. Впервые трудоустроенным не нужно приобретать трудовую книжку.

 

– Где подростки и их родители могут получить дополнительную информацию и разъяснения?

– По вопросам трудоустройства школьников можно обращаться: с Топчиха, ул. Куйбышева, д.35, или по телефонам 8 (385-52) 2-23-23, 8 (385-52) 2-29-85.

 

Подготовила Наталья РЕМИЗОВА.

Фото из архива Центра занятости.